Η Πρωτομαγιά είναι υποχρεωτική αργία και αυτό ισχύει και φέτος, αν και έχει ανακοινωθεί η μεταφορά των εορτασμών της για πρώτο Σάββατο μετά την πρώτη άρση των μέτρων της 4ης Μαΐου, δηλαδή στις 9 Μαΐου.

Ωστόσο, αυτό δεν επηρεάζει την αργία, όσον αφορά τους εργαζόμενους.

Αυτό σημαίνει ότι την Πρωτομαγιά, εκτός των επιχειρήσεων, που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες, απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων.

Οι επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές θα πρέπει να καταβάλλουν στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, κανονικά το ημερομίσθιό τους χωρίς καμιά προσαύξηση.

Όσοι αμείβονται με μισθό θα πάρουν κανονικά τον μισθό τους, χωρίς περικοπή.

Πώς θα πληρωθούν όσοι εργαστούν την Πρωτομαγιά

Εργαζόμενοι, που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα δουλέψουν την Πρωτομαγιά, δικαιούνται να λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Οι εργαζόμενοι, που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και εργαστούν την Πρωτομαγιά, η επιπλέον αμοιβή εξαρτάται εάν η επιχείρηση λειτουργεί νομίμως τις Κυριακές ή όχι, όπως αναφέρει το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ για τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας:

– Αν πρόκειται για μισθωτούς επιχειρήσεων, που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές, μόνο προσαύξηση 75%, που θα υπολογισθεί στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους και όχι άλλη αμοιβή, διότι η αμοιβή τους για την απασχόληση κατά την αργία θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό τους και

– Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν εκτός από την προσαύξηση 75% στο νόμιμο μισθό και το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους.